熱門關(guān)鍵詞：建筑施工管理軟件建筑工程管理軟件建筑工程項(xiàng)目管理軟件工程項(xiàng)目管理軟件工程項(xiàng)目管理系統(tǒng)項(xiàng)目管理軟件項(xiàng)目管理系統(tǒng)建筑軟件工程管理軟件施工管理軟件智慧工地智慧施工智慧工程智慧建造智慧建筑
發(fā)布時(shí)間：2022.02.22發(fā)布者：建設(shè)智慧工地
1. 薪酬水平策略：薪酬水平策略是指企業(yè)應(yīng)當(dāng)采用多高的薪酬水平，即是企業(yè)應(yīng)該為員工發(fā)多高的工資?通常分為領(lǐng)先型、跟隨型、滯后型與混合型四種。
2. 薪酬結(jié)構(gòu)策略：薪酬結(jié)構(gòu)策略即是薪酬的組成結(jié)構(gòu)，它決定了薪酬應(yīng)該由哪些部分構(gòu)成，各部分占多大的比例，薪酬分為多少層級，各層級間有怎樣的關(guān)系等。
3. 薪酬激勵策略：薪酬激勵策略即是薪酬實(shí)現(xiàn)激勵的方式與方法，包括薪酬應(yīng)當(dāng)要點(diǎn)激勵哪些人群，采用怎樣的激勵方式等內(nèi)容，通常與績效管理系統(tǒng)相互配合。
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